Leadership Lucie Thibault
Mes services
Tout commence par une idée… qui pour moi est faire briller!
Chez Leadership Lucie Thibault, la mission est d’accompagner les individus et les équipes dans leur quête de réalisation personnelle et professionnelle. Je crois que chaque personne possède un potentiel unique qui, lorsqu'il est découvert et développé, peut contribuer à la réussite collective.
Je travaille pour stimuler ce potentiel où chaque individu se sent valorisé et soutenu dans son cheminement. Ma vision est de créer un impact propice à l'atteinte d’objectifs, mais qui inspirent également chaque membre à exceller. Je m’engage à guider et à inspirer, aidant ainsi les individus et les équipes à se réaliser pleinement.
Conférencière
Une histoire…six concepts pour voir la performance autrement.
Dans un monde en constante évolution, la quête de performance semble être un objectif universel. Pourtant, cette poursuite inconditionnelle peut parfois mener à des résultats contraires à ceux escomptés.
Ma conférence propose une réflexion sur la performance, remettant en question les idées reçues et offrant des pistes pour une approche plus équilibrée et efficace.
Facilitatrice
Mon rôle est d'accompagner les leaders et les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs communs. Soutenir dans les processus de communication, de formation et de production, créant un environnement propice à l'échange et à la collaboration.
Mon approche repose sur l'écoute active et la compréhension des dynamiques de groupe. Je favorise un climat de confiance où chacun se sent valorisé et impliqué, ce qui est essentiel pour renforcer l'engagement et la cohésion.
Formatrice
L’atelier proposé vise à plonger au cœur des 24 forces signatures des participants, comme identifié par le questionnaire complété en amont. Cet événement unique permettra à chacun d'explorer et de mieux comprendre ses forces de caractères prédominantes.
Au cours de l’atelier, nous mettrons l’accent sur la reconnaissance de ces forces, un pas essentiel pour en optimiser l'utilisation. Il est crucial d'apprendre à réguler ces qualités afin d'éviter aussi bien leur sous-utilisation que leur surutilisation.
Coaching
Accompagner, développer et soutenir le potentiel humain sont des éléments essentiels pour favoriser la réussite professionnelle. Dans un environnement de travail en constante évolution, il est crucial de reconnaître et de valoriser les compétences individuelles des collaborateurs.
L'accompagnement se traduit par une écoute active et une compréhension des aspirations et des défis que chaque membre de l'équipe peut rencontrer.
Me contacter
Vous avez envie de travailler avec moi? Remplissez le formulaire et je vous contacterai rapidement. Au plaisir !